Seminário
Seminário de RH
Uma sessão matinal dinâmica com Andrew Levy, aprenda a lidar com funcionários problemáticos de forma segura e eficaz.
Solução prática de problemas para situações complicadas de funcionários.
Desde o infrator crônico até o perturbador "advogado de sala de barracas", descubra estratégias práticas para gerenciar os desafios do local de trabalho. Libere tempo de gerenciamento, aumente o moral e obtenha ferramentas comprovadas para restaurar a harmonia no local de trabalho.
Tópicos principais sobre como lidar com funcionários difíceis, desonestos e desonestos
Funcionários que se escondem atrás de descrições de cargos ou que se recusam a fazer um esforço extra.
Problemas de atitude, falta de comprometimento e maus jogadores de equipe.
Infratores menores em série que perturbam, mas evitam a demissão.
Suspeita de roubo, desonestidade ou uso indevido de licença médica.
Desempenho insatisfatório com relação a problemas pessoais (drogas, álcool, depressão).
Comportamento perturbador: fofoca, negatividade ou falar mal da gerência.
Personalidades desafiadoras: argumentativos, insolentes ou "advogados de sala de barracas".
Questões delicadas: higiene pessoal, comentários ofensivos ou relacionamentos inadequados.
Determinar se uma inadequação é má conduta, desempenho ruim ou operacional.
Quem deve participar?
Este seminário foi desenvolvido para qualquer pessoa que gerencie pessoas e enfrente os desafios de funcionários problemáticos ou difíceis. Ele é especialmente valioso para:
Profissionais de RH e de Relações Industriais - em busca de ferramentas práticas que vão além da política e da conformidade.
Gerentes de linha e líderes de equipe - que lidam diretamente com desempenho, disciplina e dinâmica de equipe.
Proprietários e executivos de empresas - responsáveis por moldar a cultura do local de trabalho e manter a produtividade.
Qualquer pessoa encarregada da disciplina dos funcionários ou da resolução de conflitos - e que precise de estratégias claras e acionáveis.
Se você já se perguntou como lidar com o agressor em série, a fofoca do escritório ou o funcionário que se recusa a fazer um esforço extra, esta sessão é para você.
Por que participar?
Participar deste seminário é um investimento que proporciona retornos imediatos e duradouros. Você descobrirá como:
Aumente a produtividade e o moral - Obtenha melhorias surpreendentes no desempenho da equipe e na cultura do local de trabalho.
Economize o valioso tempo da gerência - Reduza as intermináveis horas gastas lidando com funcionários perturbadores.
Alivie a frustração e o estresse - Livre-se do agravamento de problemas recorrentes no local de trabalho, aprendendo soluções práticas e comprovadas.
Sobre Andrew Levy
Andrew Levy é uma das vozes mais confiáveis da África do Sul em relações trabalhistas, com décadas de experiência prática em uma ampla gama de setores. Ele é autor de seis livros influentes, um palestrante procurado e um rosto familiar na mídia como comentarista de TV e de notícias. Como especialista em CCMA, professor, apresentador de podcasts e consultor de organizações locais e globais, Andrew dedicou sua carreira a ajudar as empresas a enfrentar os desafios trabalhistas com clareza e confiança.
Ele tem mestrado em Economia do Trabalho e Direito do Trabalho (ambos com distinção) pelas melhores universidades e foi homenageado com o prêmio Lifetime Achievement Award pelo Institute of People Management. Conhecido por sua abordagem prática e objetiva, Andrew torna questões trabalhistas complexas acessíveis e acionáveis, o que faz dele o especialista que você deseja ter ao seu lado.
Detalhes do seminário
- TBC
- 09:00 - 12:30 (GMT +2)
- Zoom
- Preço : R1.995 por pessoa (sem IVA)