eLearning
Equidade no emprego eLearning
Um guia para o processo de extração dos Relatórios Estatutários EEA2 e EEA4.
Quem deve participar
- Gerentes de equidade no emprego
- Gerentes/profissionais de RH
- Funcionários/representantes de sindicatos
- Membros de comitês de igualdade no emprego
- Fóruns no local de trabalho e qualquer pessoa envolvida na compilação de planos de igualdade de emprego para a empresa
Visão geral do curso
Este curso de eLearning individualizado foi criado para profissionais de folha de pagamento e especialistas em RH que desejam desenvolver ou atualizar seus conhecimentos sobre os requisitos e processos de apresentação de equidade no emprego. Ele é adequado para alunos que preferem um treinamento flexível e sob demanda, que pode ser concluído em seu próprio ritmo.
Exploraremos as informações que devem ser exibidas nos relatórios EEA2 e EEA4 e abordaremos os campos relevantes que precisam ser preenchidos na folha de pagamento.
Relatórios adicionais que detalham as informações incluídas nos relatórios estatutários são explicados.
Equidade no emprego eLearning
O que você aprenderá
Após concluir este treinamento eLearning, você será capaz de:
- Compreender o objetivo da Lei de Equidade no Emprego
- Identificar um empregador designado
- Esclarecer quem está incluído nos grupos designados
- Transmitir os prazos para envios manuais e eletrônicos
- Fornecer um resumo dos Relatórios de Equidade no Emprego
- Aplicar os parâmetros do relatório para extrair os Relatórios de Equidade no Emprego
- Usar o Relatório Detalhado do EEA2 para esclarecer e apoiar as informações do Relatório do EEA2
- Usar o Relatório Detalhado do EEA4 para esclarecer e apoiar as informações do Relatório do EEA4
- Compreender a remuneração para fins do Relatório EEA4
- Configurar a folha de pagamento para extrair a remuneração por frequência
- Esclarecer o efeito sobre os Relatórios Estatutários do EEE ao reintegrar um funcionário que inicia um novo registro fiscal, bem como ao reintegrar um funcionário que retoma o registro fiscal
- Esclarecer o efeito sobre os Relatórios Estatutários do EEE ao transferir um funcionário entre frequências ou empresas
Reserve sua vaga hoje mesmo
Observe que a sua solicitação de treinamento é reservada quando você recebe uma confirmação de treinamento. Datas alternativas de treinamento serão informadas pelo Administrador de Treinamento para sessões de treinamento totalmente reservadas.
Treinamento em Equidade no Emprego
Mais informações
Alguns de nossos treinamentos são presenciais e outros virtuais. Leia abaixo para entender quais opções estão disponíveis para você.
eLearning
Assista ao treinamento no conforto de seu próprio espaço de trabalho.
Detalhes:
Plataforma
Universidade Deel Local Payroll
Requisitos
Uma velocidade de Internet de 4 Mbps.
Duração
Aprendizado eletrônico individualizado na Deel Local Payroll University, com duração aproximada de 3 a 4 horas.
Custo
R1 591 sem IVA por delegado
Confirmação de treinamento
Ao fazer a reserva para o Treinamento de Equidade no Emprego, você receberá um e-mail especificando os detalhes do curso.
A programação do treinamento está sujeita a alterações, com notificação mínima de 48 horas em caso de cancelamento.
Fatura e pagamento
Para clientes registrados:
Depois que a reserva for confirmada, o custo do curso será faturado em sua conta do Deel Local Payroll.
Taxas de cancelamento podem ser aplicáveis
Sabemos que a vida acontece.
Política de cancelamento?
Mais de 14 dias antes do treinamento: reembolso aplicável.
Menos de 14 dias: Você pode substituir um participante, mas nenhum reembolso será emitido.
Certifique-se de que os detalhes do substituto sejam confirmados 24 horas antes do treinamento programado.