Gerenciamento de sucessão e de talentos
Nada é mais importante para uma organização do que reter e desenvolver talentos valiosos. A PaySpace permite que os gerentes tenham uma visão inteligente do potencial de promoção de um funcionário, do momento da promoção, do risco de saída e do possível motivo para saída ao avaliar um funcionário.
As classificações nessas áreas são consolidadas em painéis intuitivos que permitem que uma organização identifique as pessoas certas para os lugares certos dentro da empresa e que os talentos certos sejam mantidos. Se as organizações puderem identificar rapidamente problemas com funcionários de alto potencial, poderão garantir que esses funcionários sejam mantidos satisfeitos. O planejamento de sucessão integra-se perfeitamente ao módulo de gerenciamento de desempenho, sem custo adicional, com painéis de controle avançados incorporados ao Cloud Analytics.
Identifique a melhor opção para sua organização
A capacidade de comparar e classificar os funcionários de acordo com as mesmas dimensões fornece à organização uma visão inestimável sobre quem são seus futuros líderes de alto desempenho e potenciais. Usando pools de talentos alinhados à nossa estrutura baseada em competências, os usuários podem definir metas e medir o desempenho dos funcionários. Essas informações, juntamente com o perfil de sucessão, identificam proativamente os funcionários que podem ser escolhidos e ajudam muito as empresas a desenvolver esses indivíduos para transições de emprego e planejamento de carreira.
Torne-se o mestre da sua folha de pagamento
Para se inscrever ou responder a qualquer uma de suas perguntas sobre como o PaySpace pode agilizar sua folha de pagamento, entre em contato com uma de nossas simpáticas equipes de vendas. Ao clicar no botão enviar, você consente que entremos em contato com você por telefone, e-mail ou WhatsApp.