Como parte da Revisão Orçamentária de 2025, o Ministro das Finanças anunciou atualizações no Incentivo Fiscal ao Emprego (ETI) com o objetivo de apoiar o emprego de jovens e, ao mesmo tempo, garantir a acessibilidade contínua para os empregadores.
Nos termos da seção 7 da Lei de Incentivo Fiscal ao Emprego, o ministro está autorizado a ajustar os valores do ETI durante o processo orçamentário anual. Essas taxas ajustadas permanecem válidas por 12 meses e só serão finalizadas se o Parlamento aprovar a legislação necessária dentro desse período. Caso contrário, as taxas de ETI voltarão a seus valores anteriores.
Essas alterações foram publicadas no Projeto de Lei de Taxas e Valores Monetários e Alteração das Leis de Receita em 19 de março de 2025 e entram em vigor a partir de 1º de abril de 2025.
Principais alterações na ETI a partir de 1º de abril de 2025:
- Limite de remuneração mensal de qualificação: Os funcionários que ganham R7 500,00 ou mais por mês (anteriormente R6 500,00) não se qualificarão para o ETI.
- Critérios de teste salarial: Para se qualificar, os funcionários devem receber pelo menos o salário mínimo. Esse é o maior de todos:
- O salário mínimo nacional de acordo com a Lei do Salário Mínimo Nacional.
- O salário mínimo de acordo com a medida de regulamentação salarial (determinação setorial, acordo de conselho de negociação ou acordo coletivo).
- Se nenhuma medida de regulamentação salarial se aplicar e o empregador tiver recebido uma isenção da Lei do Salário Mínimo Nacional, o funcionário deverá ganhar pelo menos R2 500,00 por um mês inteiro (160 horas ordinárias empregadas e remuneradas). Esse valor era anteriormente de R2 000,00.
- Tabela de ETI atualizada: Uma tabela de cálculo de ETI revisada, refletindo os novos limites.
Clique aqui para acessar a Calculadora de ETI da África do Sul 2025/2026 - março de 2025.
Clique aqui para acessar a Calculadora ETI 2025/2026 da África do Sul - em vigor a partir de abril de 2025.
Clique aqui para acessar a minuta do projeto de lei.
Resumo da mudança
Remuneração mensal do ETI | Primeiros 12 meses | Segundos 12 meses |
R0 - R2 499,99 | 60% da remuneração mensal do ETI. | 30% da remuneração mensal do ETI. |
R2 500,00 - R5 499,99 | R1 500.00 | R750.00 |
R5 500,00 - R7 499,99 | R1 500,00 - (75% x (remuneração mensal do ETI - R5 500,00)) | R750,00 - (37,5% x (remuneração mensal do ETI - R5 500,00)) |